Korporatiewe tuininligting: waarom tuine vir werknemers aan die gang is

2024 Outeur: Chloe Blomfield | [email protected]. Laas verander: 2023-12-15 23:50

Of jy nou in die bestuur werk of jou dag in 'n kubusplaas deurbring, om jou baas aan te moedig om maatskappytuine vir werknemers te skep, kan 'n wen-wen-voorstel wees. Tuinmaak by die werk kan woonstelbewoners toegang gee tot gratis groente of die maatskappy se kafeteria voorsien van organies-gekweekte gesonde produkte. Om hierdie redes en vele meer is maatskappytuinmaak 'n idee wat in korporatiewe Amerika aan die gang is.

Wat is 'n korporatiewe tuin?

Net soos dit klink, is 'n korporatiewe tuin 'n area wat toegewy is aan die kweek van groente en tuintipe vrugte. Dit kan 'n groen ruimte op die maatskappy se eiendom wees, of dit kan binne 'n atrium wees waar groente die tradisionele slangplante, vredelelies en filodendrons vervang het.

Tuinmaak by die werk het wel sy voordele:, wat aangewys word as 'n manier om die geestelike, fisiese en emosionele gesondheid van werknemers te verbeter

• Fisiese aktiwiteit verreken die negatiewe effek van sittende werke. Navorsing toon 'n onaktiewe leefstyl verhoog die gesondheidsrisiko's vir hartsiektes, diabetes en sommige kankers.’n Gebrek aan oefening verhoog ook gevoelens van angs en depressie. Die vervanging van 30 minute se sit met ligte aktiwiteit kan gesondheid verbeter,verminder werknemersafwesigheid en besnoei gesondheidsorgkoste. Tuinmaak by die werk kan werknemers motiveer om hierdie broodnodige oefening te kry.
• Om sy-aan-sy in 'n gedeelde maatskappytuin te werk, verlig die spanning tussen die hoër bestuur en werknemers. Dit bevorder sosiale interaksies, spanwerk en samewerking.
• 'n Korporatiewe tuin verbeter 'n maatskappy se beeld. Dit toon 'n verbintenis tot volhoubaarheid en omgewingsrentmeesterskap. Om vars produkte aan 'n plaaslike voedselbank te skenk versterk 'n maatskappy se bande met die gemeenskap. Boonop is groen ruimte en interaktiewe landskap 'n aantreklike kenmerk vir potensiële werknemers.

Korporatiewe tuininligting

As maatskappy tuinmaak na 'n belowende idee vir jou maatskappy klink, is hier wat jy nodig het om te begin:

• Praat dit op. Bespreek die idee met kollegas en bestuur. Wys die voordele uit, maar wees voorbereid op weerstand. Besluit wie vir die tuin sal sorg en wie sal baat. Sal die werk gedeel word of sal werknemers hul eie plot hê? Sal die produkte die maatskappy se kafeteria bevoordeel, aan 'n plaaslike voedselbank geskenk word, of sal die werkers baat by hul arbeid?
• Ligging, ligging, ligging. Bepaal waar tuine vir werknemers geleë sal wees. Interaktiewe landskap is 'n goeie idee, maar jare se grasperk chemiese toepassings maak dalk nie die terrein rondom korporatiewe geboue die mees gesogte plek om kos te kweek nie. Ander opsies sluit in dakhouer-tuinmaak, venstertuinmaak in kantore, of hidroponiese toringtuine in onbewoonde kamers.
• Maak dit prakties. Die opstel van tuinmaakruimte is net een aspek van die inkorporering van 'n maatskappywye tuin. Oorweeg wanneer tuinmaakaktiwiteite sal plaasvind. As werknemers pouses of tydens middagete in die tuin werk, wanneer sal hulle moet skoonmaak en klere aantrek voordat hulle terugkeer werk toe?
• Hou werknemers gemotiveerd. Verlies aan belangstelling is beslis een van die redes waarom maatskappyleiers dalk nie gretig is om groot dele van die maatskappy se aangelegde terrein op te ploeg nie. Oorkom hierdie weerstand deur 'n plan te implementeer om werknemers gemotiveerd te hou in die maatskappy se tuinmaakprojek. Aansporings soos gratis produkte vir tuinhelpers of 'n vriendelike kompetisie tussen departemente kan die belangstelling, sowel as die groente, seisoen na seisoen laat groei.